La convention de forfait en jours est un atout en ce qu’elle permet aux salariés de disposer d’une grande liberté pour organiser leur temps de travail. Toutefois, l’employeur doit prendre garde aux dérives de ce type de convention. En effet, depuis 2011, le contentieux de la convention de forfait en jours évolue et tend deEn savoir plus surAttention aux conventions de forfait en jours ![…]